Goed werkgeverschap begint met aandacht
Je wilt dat medewerkers met plezier en energie werken. Dat ze zich gezien en gehoord voelen, prettig samenwerken en ruimte hebben om zich te ontwikkelen.
Luistervink helpt je om die aandacht een vaste plek te geven.
Er hoeft geen probleem te zijn.
Met de Luistervink Check-in bied je medewerkers een onafhankelijk en vertrouwelijk gesprek van 45 minuten. Over werkplezier, energie, ambities, ontwikkeling of wat hen verder bezighoudt.
Geen beoordeling. Geen HR-agenda. Gewoon aandacht voor de mens achter het werk.
Waarom is dat waardevol?
Een organisatie bestaat uit mensen. Hoe zij zich voelen, wat hen motiveert en of ze zich durven uitspreken, doet ertoe voor het werk en de samenwerking.
Toch krijgt niet alles vanzelf een plek in een werkoverleg of gesprek met een leidinggevende. Iemand van buiten de organisatie kan ruimte bieden om vrijuit te praten, gedachten te ordenen en stil te staan bij wat goed gaat of aandacht vraagt.
Iedere medewerker verdient iemand die écht luistert, ook als er geen probleem is.
Ik luister, stel vragen, vat samen en denk mee wanneer daar behoefte aan is.
De regie ligt altijd bij de medewerker. Wat besproken wordt, blijft vertrouwelijk. De medewerker bepaalt zelf of en wat er met de werkgever wordt gedeeld.
Waar gewenst kan ik de werkgever algemene inzichten en aandachtspunten meegeven, mits deze op geen enkele manier herleidbaar zijn tot individuele medewerkers.
Luistervink is er ook voor individuele gesprekken: om te sparren, een keuze te onderzoeken of gewoon even stil te staan.
Dutch Design Week · 17 t/m 25 oktober
Echt luisteren is een KUNST!
Na 15 jaar werkzaam te zijn geweest op het gebied van arbeid, persoonlijke ontwikkeling en (stress-en burn-out)coaching, heb ik één belangrijke les geleerd: oprecht luisteren is een KUNST.
In een wereld waarin alles snel moet en we vooral resultaat willen zien, zijn we geneigd om meteen met oplossingen en adviezen te komen. Ook ik heb jarenlang zo gewerkt. Maar gaandeweg ontdekte ik dat de kracht vaak juist zit in het tegenovergestelde: even niets hoeven oplossen, maar simpelweg luisteren.
Vanuit die gedachte is Luistervink ontstaan. Want wanneer iemand zich écht gehoord voelt en de ruimte krijgt om hardop te denken, ontstaan er vaak vanzelf nieuwe inzichten. Zonder oordeel, zonder haast en zonder goedbedoelde adviezen.
En wat doet Luistervink op de Dutch Design Week?
Heel eenvoudig: ik kom de kunst van het luisteren in de praktijk brengen! Geen coachingstraject, geen ingewikkelde vragen en geen oplossingen. Gewoon een plek waar je even je verhaal kwijt kunt. Serieus, luchtig of ergens daartussenin.
Punt-C, Hal 10 op Sectie-C in Eindhoven
17 t/m 25 oktober
Omdat echt luisteren een KUNST is…
Voor werkgevers · Individuele gesprekken · Over Luistervink